Rebranding of Corporations
Omprofilering av företag och koncerner.
Brands lotsar företag igenom alla delprocesser, från start till mål
från strategisk planering och analys, målsättning till upphandling,
implementering och lansering - alltid i nära samarbete med kunden.
Företag är inte organiserade för och har inte kunskap och erfarenhet av
sällanhändelser som omprofileringar. Det kan bli en dyr och tidskrävande process.
Vi säkerställer att omprofileringen kommer att uppnå avsedd profil med samtliga
profilbärare på marknaden, inom avsedd tid, med färre misstag och därmed till
en effektivare kostnad.
Men det finns också en intäktsida vid en omprofilering som gör den till en lönsam,
långsiktig investering i hela företaget/dess produkter och i alla kunder/marknader.
Läs mer om det här nedan.
En hel omprofileringsprocess från start till färdig implementering är alltid
tidskritisk. Ett enormt arbete ska genomföras med många inblandade - från
ledning och medarbetare, många interna och externa projekt med flera olika
leverantörer skall styras och koordineras. Det kan behövs ett år för större företag
och koncerner för alla förberedelser, men ofta finns inte denna tid - framför allt
inte hos mindre och nystartande företag.
Flera huvudsteg i processen kan urskiljas. För var och en har Brands
dokumenterade metoder, mångårig erfarenhet med goda resultat
och referenser samt beprövade underleverantörer. Vi skäddarsyr en
totalentreprenad för hela eller enskilda delar av processen.
Exempel på genomförda omprofileringar:
Varumärkes- & affärsutveckling
Just efter en omprofilering är det inte ovanligt att försäljningsmålen
inte har uppfyllts.
"Vi har haft så mycket att göra med omprofileringen" hör man ifrån säljansvariga!
"Vi har inte hunnit med kunderna p g a profilbytet" säger serviceavdelningen!
Den nya profilen har helt plötsligt blivit både ursäkt och förklaring till varför olika
mål inte har uppnåtts.
En omprofilering är rätt skött inget "skyltbyte" genomfört på snabbast, billigast sätt
av en tillfällig profilgrupp och vaktmästeriet - utan en kraftfull process inom hela
företaget för att långsiktigt öka kvalitet, försäljning till och lojalitet hos kunderna -
dvs bygga ett starkt, säkert och lönsamt varumärke.
En omprofilering ska skapa nya affärsmöjligheter med ökad försäljning till bättre
marginaler, samtidigt som verksamhetens alla andra kvantitativa och kvalitativa
mål uppnås i hela organisationen.
En omprofilering ska m a o räknas hem som vilken annan investering som helst.
Företag har generellt svårt att hitta projekt som alla inom företaget kan engageras i
och gärna vill kraftsamlar kring. Företagsledningen får inte missa att ta vara på en
av de mest unika möjligheter en omprofilering kan ge verksamheten att snabbt bli
mycket bättre på allt.
Hur man planerar och genomför en lyckad omprofileringsprocess, skiljer sig mellan
olika företag och situationer, men de företag som inte tar tillvara på möjligheterna
på rätt sätt, missar ett unikt tillfälle och möjlighet.
Hela organisationen måste ges möjlighet att planera för hur omprofileringen ska
användas för att öka försäljning och uppnå alla andra mål i verksamheten.
Budgetprocess och affärsplanearbete med omprofileringen som extra krydda, ger
en unik möjlighet till planerande och genomförande av kraftsamlande åtgärder som
verkligen kan ge resultat på alla plan.
Det betyder m a o att implementering och lansering av en ny profil bör ske först
efter god tid för planering och budgetering av alla olika avdelningar i företaget.
Ge organisationen tid och ett bra underlag för budgetprocessen. En manglad budget
går inte att krypa ur och den är, per definition, förankrad.
Låt alla vara med, inte bara budgetansvariga utan alla i hela företaget. Låt alla
arbetsgrupper och även enskilda medarbetare sätta sina egna kvantitativa och
kvalitativa mål och arbeta fram sina strategier för att nå målen.
- Jaha och vad kostar allt det här då? frågar ändå någon.
Svaret är skillnaden mellan
"minskad försäljning till sämre marginaler under den närmaste tiden"
och
"ökad försäljning direkt till högre marginaler under lång tid framöver".
info@brands.se